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工商人事管理-潘惟动-世界书局-1949年版

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223109全一册 188页
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上编 总论    14
    第一章 人事管理的意义    14
    第二章 人事管理的重要性    16
    第三章 人事管理与组织的关系    17
    第四章 人事处的地位    18
    第五章 人事处长的人选    21
    第六章 人事处和其他部分的联系    22
下编 各论    24
    第七章 职员的进退    24
        第一节 雇用    24
        第二节 辞退    39
        第三节 保证    43
        第四节 职员表    54
    第八章 薪给    56
        第一节 薪级和加薪的决定    58
        第二节 薪给种类    61
        第三节 薪津的处理    62
        第四节 津贴的种类    65
        第五节 发薪日期和手续    71
    第九章 员工的假期    74
        第一节 假期的种类    76
        第二节 休假的分类    76
        第三节 请假的种类    79
        第四节 请假日数的规定及其处理    79
        第五节 请假日数的抵销    88
        第六节 升工扣薪的薪津问题    89
    第十章 员工的缺勤纪录    91
        第一节 签到签退制度    91
        第二节 缺勤记录的实务    97
    第十一章 升职与迁调    103
        第一节 升职与迁调的效用    103
        第二节 考绩    105
        第三节 奖励与惩戒    112
        第四节 升职与迁调的实施    113
    第十二章 教育与训练    116
        第一节 教育与训练的重要性    116
        第二节 教育    117
        第三节 训练    118
    第十三章 花红及特奖金    122
        第一节 普通花红    122
        第二节 特别花红    124
        第三节 特红的限制    125
        第四节 特奖金    126
    第十四章 年资薪水制度    126
        第一节 年资薪水的重要性    126
        第二节 年资薪水的计算    127
        第三节 年资簿及年资到期表    129
        第四节 年资薪水的发给    130
    第十五章 储金    131
        第一节 储金的意义    131
        第二节 储蓄的方式    132
        第三节 储金的终止提取继续致送金及利息    133
    第十六章 团体保寿制度    135
        第一节 团体保寿的意义    135
        第二节 保寿的效用及种类    136
        第三节 团体保寿的实务    138
        第四节 特别团体互助保寿金    142
    第十七章 惆恤金养老金及退职金制度    145
        第一节 惆恤金    145
        第二节 养老金    146
        第三节 退职金    147
    第十八章 膳食住宿及卫生问题    148
        第一节 住宿问题    148
        第二节 膳食问题    154
        第三节 卫生问题    161
    第十九章 其他福利事业    170
        第一节 同人消费合作社    171
        第二节 同人子女教育补助金    174
        第三节 同人医药补助及贷款    176
        第四节 同人联合投资    179
    第二十章 分支机关的人事管理    181
        第一节 公司与工厂在人事上的不同点    181
        第二节 分支机关的分区    182
        第三节 总分机关间人事上的联络    183

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册编号 目录
223109上编总论一章人事管理的意义二章人事管理的重要性三章人事管理与组织的关系四章人事处的地位五章人事处长的人选六章人事处和其他部分的联系下编各论七章职员的进退一节雇用二节辞退三节保证四节职员表八章薪给一节薪级和加薪的决定二节薪给种类三节薪津的处理四节津贴的种类五节发薪日期和手续九章员工的假期一节假期的种类二节休假的分类三节请假的种类四节请假日数的规定及其处理五节请假日数的抵销六节升工扣薪的薪津问题十章员工的缺勤纪录一节签到签退制度二节缺勤记录的实务十一章升职与迁调一节升职与迁调的效用二节考绩三节奖励与惩戒四节升职与迁调的实施十二章教育与训练一节教育与训练的重要性二节教育三节训练十三章花红及特奖金一节普通花红二节特别花红三节特红的限制四节特奖金十四章年资薪水制度一节年资薪水的重要性二节年资薪水的计算三节年资簿及年资到期表四节年资薪水的发给十五章储金一节储金的意义二节储蓄的方式三节储金的终止提取继续致送金及利息十六章团体保寿制度一节团体保寿的意义二节保寿的效用及种类三节团体保寿的实务四节特别团体互助保寿金十七章惆恤金养老金及退职金制度一节惆恤金二节养老金三节退职金十八章膳食住宿及卫生问题一节住宿问题二节膳食问题三节卫生问题十九章其他福利事业一节同人消费合作社二节同人子女教育补助金三节同人医药补助及贷款四节同人联合投资二十章分支机关的人事管理一节公司与工厂在人事上的不同点二节分支机关的分区三节总分机关间人事上的联络