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人事问题-徐望之-科学与文学社-1946年版

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229299人事和人事学的意义人事的动向应是直线不应是圆周现在人事动向何以是圆周不是直线估定人事价值的标准责任问题为人精神是建设直线人事一基石无我观念是为人精神的支柱人类需要是理的社会不是情的社会现在的理想是未来的常识流的生命据点和影响圈人事连系的四因素浪费的人事残余的挣扎益人损人与精神优待饰欲和饰欲病诏命运的解释领袖与领袖欲原谅的心理组织(一)组织是否健全的测量(二)单本位组织与复本位组织如何成立(三)组织内部事务活动的方向和活动方向的程序(四)事务类别和程序活用忍耐的作用环境的排他性和粘着性应如何应付人事烟幕女性对于人事的影响如何解放历史事例势力的束缚错误读后记