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人与事的体验-赵宵预-世界书局-1949年版

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229302全一册 241页
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第一篇 人心论    16
    一 事业成败问题    18
    二 上下结合问题    19
    三 彼此利害问题    21
    四 威力运用问题    23
    五 亲疏分界问题    24
    六 思想倾向问题    26
    七 发展机会问题    28
    八 身教言教问题    30
    九 度量宽狭问题    31
    十 沟通感情问题    33
第二篇 干部论    38
    一 建立领袖网问题    38
    二 干部抉择问题    40
    三 干部训练问题    41
    四 干部指挥问题    43
    五 建立共信问题    45
    六 建立互信问题    46
    七 干部意见问题    49
    八 干部待遇问题    50
    九 干部升迁问题    52
    十 新旧代谢问题    54
第三篇 工作论    58
    一 工作程序问题    58
    二 工作安排问题    59
    三 工作态度问题    61
    四 工作历程问题    62
    五 工作根据问题    64
    六 工作关联问题    66
    七 工作经济问题    67
    八 工作责任问题    69
    九 工作兴趣问题    70
    十 工作活力问题    72
    十一 工作整理问题    74
    十二 工作指派问题    76
    十三 工作督率与指导问题    77
    十四 工作交办问题    79
    十五 工作变换问题    80
    十六 工作审核问题    82
    十七 工作检讨问题    83
    十八 工作考绩问题    85
    十九 工作延长问题    86
    二○ 例假值班问题    88
第四篇 训练论    92
    一 提高工作效率问题    92
    二 训练方式问题    94
    三 训练师资问题    95
    四 思想训练问题    97
    五 古怪的训练方法    99
    六 领袖的疑忌心理    101
    七 生活指导问题    102
    八 专题研究的尝试    104
    九 鞭策的效力问题    106
    十 劳方集体问题    107
第五篇 风潮论    112
    一 积不相能问题    112
    二 尔诈我虞问题    114
    三 主动被动问题    115
    四 当断不断问题    117
    五 好用外力问题    119
    六 积威反动问题    121
    七 取消加工问题    122
    八 裁员减政问题    124
    九 外来因素问题    126
    十 习惯性问题    128
第六篇 舞弊论    132
    一 物质诱惑问题    132
    二 生活威胁问题    133
    三 物品管理问题    135
    四 环境腐败问题    137
    五 主管失职问题    139
    六 类似舞弊问题    141
    七 集团舞弊问题    143
    八 内外勾结问题    144
    九 侦查方法问题    146
    十 惩处方法问题    148
第七篇 待遇论    154
    一 待遇标准问题    154
    二 待遇等级问题    155
    三 年功加俸问题    157
    四 临时晋级问题    159
    五 同人与非同人问题    161
    六 津贴问题    163
    七 奖金问题    164
    八 花红问题    166
    九 借薪问题    168
    十 膳食问题    170
    十一 加工加酬问题    172
    十二 同工同薪问题    173
    十三 技术人员待遇问题    175
    十四 薪津发放问题    177
    十五 仆役赏金问题    179
第八篇 福利论    184
    一 消费合作问题    184
    二 疾病治疗问题    186
    三 疾病津贴问题    187
    四 经济食堂问题    189
    五 同人保寿问题    191
    六 家属保寿问题    193
    七 年老退职问题    195
    八 丧亡善后问题    196
    九 子女教育问题    198
    十 休息假问题    200
    十一 婚丧借薪问题    202
    十二 共营副业问题    204
    十三 业余娱乐问题    206
    十四 定期修养问题    208
    十五 体格检查问题    209
第九篇 余论——领袖之道    214
    一 无为    214
    二 尚理    216
    三 慎微    218
    四 适时    219
    五 处优    221
    六 占先    223
    七 知人    225
    八 任使    227
    九 定职    228
    十 责成    230
    十一 御言    232
    十二 御事    234
    十三 贤贤    236
    十四 非备    238
    十五 败征    239

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229302一篇人心论一事业成败问题二上下结合问题三彼此利害问题四威力运用问题五亲疏分界问题六思想倾向问题七发展机会问题八身教言教问题九度量宽狭问题十沟通感情问题二篇干部论一建立领袖网问题二干部抉择问题三干部训练问题四干部指挥问题五建立共信问题六建立互信问题七干部意见问题八干部待遇问题九干部升迁问题十新旧代谢问题三篇工作论一工作程序问题二工作安排问题三工作态度问题四工作历程问题五工作根据问题六工作关联问题七工作经济问题八工作责任问题九工作兴趣问题十工作活力问题十一工作整理问题十二工作指派问题十三工作督率与指导问题十四工作交办问题十五工作变换问题十六工作审核问题十七工作检讨问题十八工作考绩问题十九工作延长问题二○例假值班问题四篇训练论一提高工作效率问题二训练方式问题三训练师资问题四思想训练问题五古怪的训练方法六领袖的疑忌心理七生活指导问题八专题研究的尝试九鞭策的效力问题十劳方集体问题五篇风潮论一积不相能问题二尔诈我虞问题三主动被动问题四当断不断问题五好用外力问题六积威反动问题七取消加工问题八裁员减政问题九外来因素问题十习惯性问题六篇舞弊论一物质诱惑问题二生活威胁问题三物品管理问题四环境腐败问题五主管失职问题六类似舞弊问题七集团舞弊问题八内外勾结问题九侦查方法问题十惩处方法问题七篇待遇论一待遇标准问题二待遇等级问题三年功加俸问题四临时晋级问题五同人与非同人问题六津贴问题七奖金问题八花红问题九借薪问题十膳食问题十一加工加酬问题十二同工同薪问题十三技术人员待遇问题十四薪津发放问题十五仆役赏金问题八篇福利论一消费合作问题二疾病治疗问题三疾病津贴问题四经济食堂问题五同人保寿问题六家属保寿问题七年老退职问题八丧亡善后问题九子女教育问题十休息假问题十一婚丧借薪问题十二共营副业问题十三业余娱乐问题十四定期修养问题十五体格检查问题九篇余论——领袖之道一无为二尚理三慎微四适时五处优六占先七知人八任使九定职十责成十一御言十二御事十三贤贤十四非备十五败征