切換繁體
您好,  [登录]   [注册]   已选资料 [0] 已选资料           
编号/丛书/书名/作者/出版 目录
提供古籍与民国书刊免费阅读,见资料详情页下方。客服微信:13910594676

客服微信

app

比较劳动法学大纲-白鹏飞-好望书店-1931年版

图书封面图书详情

请选择:

提供形式
     
  (库存9999+)
如需淘宝下单,联系客服
期刊电子件可按期,联系客服
app hook
提供形式 书号 费用
纸质复本 223984 ¥53
pdf扫描件 223984-2 ¥26
相关检索    白鹏飞 好望书店
整体正常阅读,较多处阅读费力,个别地方无法辨认,请看样图
序号 编号 阅读 目录
1 223984 全一册 375页
第一编 序论    20
    第一章 导言    20
    第二章 现代之经济组织与法律秩序    21
        第一节 资本主义与劳动问题之关系    21
        第二节 经济组织与法律秩序之关系    21
    第三章 劳动法之历史的变迁    22
        第一节 古代劳动法制史    22
            第一款 概说    22
            第二款 古代劳动法    22
                第一项 罗马以前古代诸国之劳动法    22
                第二项 罗马之劳动法    24
            第二节 中世劳动法制史    26
                第一款 概说    26
                第二款 日耳曼劳动法    27
        第三节 近世劳动法制史    28
            第一款 概说    28
            第二款 英吉利之劳动法    29
            第三款 法兰西之劳动法    29
    第四章 劳动法之思想的背景    30
        第一节 法律思想与劳动法之关系    30
            第一款 概说    30
            第二款 团体主义与劳动法    32
            第三款 人格主义与劳动法    34
        第二节 社会思想与劳动法之关系    35
            第一款 概说    35
            第二款 社会主义之经济的目的    36
            第三款 苏俄之劳动法    37
            第四款 社会政策之一般的观念    38
            第五款 社会政策与劳动法    39
第二编 本论    44
    第一章 劳动法之基础观念    44
        第一节 劳动之观念    44
            第一款 物理学上劳动之观念    44
            第二款 法律学上劳动之观念    45
                第一项 契约上有给付义务之劳动    46
                第二项 有偿的劳动    46
                第三项 从属的劳动    46
        第二节 劳动法之观念    46
        第三节 劳动法上之人    50
            第一款 从属劳动者    50
            第二款 被佣者    52
            第三款 被佣者之类别    55
                第一项 劳动者    56
                第二项 使用人    57
                第三项 官公吏    57
                第四项 徒弟    58
                第五项 学习者    58
                第六项 类似被佣者    58
            第四款 佣主    59
        第四节 劳动法之效力    59
            第一款 关于时之效力    60
            第二款 关于人及地之效力    60
        第五节 劳动法之目的    61
        第六节 劳动法之法源    63
            第一款 宪法    63
            第二款 法令    64
            第三款 自治法规    64
            第四款 惯习法    64
            第五款 判例法    65
            第六款 劳动法典    65
    第二章 劳动法之体系    72
        第一节 概说    72
        第二节 劳动契约法    72
            第一款 劳动契约之观念    72
            第二款 劳动契约与契约自由    73
            第三款 劳动契约与劳动关系    76
                第一项 劳动契约之订立    76
                第二项 劳动契约关系    76
            第四款 劳动契约与劳动保护    79
            第五款 劳动契约与劳动条件    80
            第六款 劳动契约与民法中雇佣契约及承揽契约之区别    81
            第七款 劳动契约当事者之义务    83
                第一项 被佣者之义务    83
                第二项 雇主之义务    88
            第八款 劳动契约之终了    94
                第一项 劳动契约终了之原因    94
                第二项 解除契约之通知    95
        第三节 劳动协约法    98
            第一款 概说    98
            第二款 劳动协约之观念    102
            第三款 劳动协约之内容    110
            第四款 劳动协约之效力    118
                第一项 概说    118
                第二项 规范的部分之效力    119
                第三项 债务的部分之效力    124
                第四项 组织的部分之效力    126
            第五款 劳动协约之缔结    130
                第一项 劳动协约之成立要件    130
                第二项 协约当事者    130
                第三项 协约能力    131
            第六款 劳动协约之期间及终了    134
                第一项 劳动协约之期间    134
                第二项 劳动协约之终了    135
            第七款 劳动协约主要的立法例    136
                第一项 中国之团体协约法    136
                第二项 法兰西劳动协约法    142
                第三项 德意志劳动协约法    151
                第四项 苏俄之劳动协约法    165
                第五项 瑞士关于劳动协约之规定    167
        第四节 劳动组织法    168
            第一款 概论    168
            第二款 职业的组织    169
            第三款 经营的组织    159
            第四款 劳动团体之意义及性质    171
            第五款 劳动团体之种类    173
            第六款 劳动团体之团结权及团结之自由    174
            第七款 劳动团体法律上之性质及地位    178
                第一项 关于劳动团体之新法理    178
            第二项 劳动团体在法律上之地位    181
            第八款 劳动团体立法史略    184
                第一项 概说    184
                第二项 法兰西劳动团体立法之经过    185
                第三项 英吉利劳动团体立法之经过    185
                第四项 德意志劳动团体立法之经过    186
                第五项 日本劳动团体立法之经过    187
                第六项 中国劳动团体立法之经过    187
        第五节 劳动争议法    189
            第一款 劳动争议    189
                第一项 劳动争议之意义    189
                第二项 个别争议    190
                第三项 团体争议    193
                第四项 劳动争议处理方法    201
            第二款 劳动争议立法史略    204
                第一项 英吉利劳动争议立法之经过    205
                第二项 法兰西劳动争议立法之经过    206
                第三项 德意志劳动争议立法之经过    208
                第四项 美合众国劳动争议立法之经过    210
                第五项 加拿大劳动争议立法之经过    211
                第六项 澳洲劳动争议立法之经过    212
                第七项 日本之劳动争议调停法    213
                第八项 中国之劳资争议处理法    216
        第六节 劳动保护法    220
            第一款 概论    221
                第一项 劳动者保护之理由    221
                第二项 劳动者保护之范围    222
            第二款 劳动保护之法律的性质    225
                第一项 劳动保护之观念    225
                第二项 劳动保护法上雇主之公法的义务    227
                第三项 劳动保护用宪法保障之一例    228
            第三款 劳动保护法之内容    229
                第一项 劳动保护法之目标    229
                第二项 劳动保护法之系统及其内容    230
            第四款 中国劳动保护立法之概要    237
                第一项 劳动保护立法之经过    237
                第二项 新工厂法之要旨    238
        第七节 劳动保险法    244
            第一款 劳动保险之观念    244
            第二款 劳动保险之必要    245
            第三款 劳动保险之本质及其形态    247
            第四款 劳动保险之种类    248
                第一项 劳动伤害保险    248
                第二项 劳动疾病保险    249
                第三项 劳动废疾保险(养老保险)    249
                第四项 劳动失业保险    251
            第五款 劳动保险立法之经过    259
                第一项 概说    259
                第二项 英吉利劳动保险立法之经过    261
                第三项 德意志劳动保险立法之经过    262
                第四项 法兰西劳动保险立法之经过    262
                第五项 奥大利劳动保险立法之经过    263
                第六项 日本劳动保险立法之经过    263
    第三章 劳动法之研究方法    266
        第一节 劳动法与社会政策之区别    266
        第二节 劳动法学之研究方法    267
    第四章 今后劳动法之趋势    270
        第一节 概说    270
        第二节 劳动法之社会化及统一化    270
        第三节 劳动法之国际化    273
            第一款 劳动法国际化之原因    273
            第二款 劳动法国际化之历史    275

本书署名著作权人为:白鹏飞
古籍网应付给著作权人的复印版费为收费的15%,即:13.95元人民币/次。
依《著作权法》规定,著作权保护期限,自然人为其生前及去世后五十年,机构为作品首次发表后五十年。本站提供资料,皆为1949年以前出版,所以机构作品已过保护期。如果自然人作品仍在保护期,请与我们联系,我们会按复印版费支付方案支付相关费用。

册编号 目录
223984一编序论一章导言二章现代之经济组织与法律秩序一节资本主义与劳动问题之关系二节经济组织与法律秩序之关系三章劳动法之历史的变迁一节古代劳动法制史一款概说二款古代劳动法一项罗马以前古代诸国之劳动法二项罗马之劳动法二节中世劳动法制史一款概说二款日耳曼劳动法三节近世劳动法制史一款概说二款英吉利之劳动法三款法兰西之劳动法四章劳动法之思想的背景一节法律思想与劳动法之关系一款概说二款团体主义与劳动法三款人格主义与劳动法二节社会思想与劳动法之关系一款概说二款社会主义之经济的目的三款苏俄之劳动法四款社会政策之一般的观念五款社会政策与劳动法二编本论一章劳动法之基础观念一节劳动之观念一款物理学上劳动之观念二款法律学上劳动之观念一项契约上有给付义务之劳动二项有偿的劳动三项从属的劳动二节劳动法之观念三节劳动法上之人一款从属劳动者二款被佣者三款被佣者之类别一项劳动者二项使用人三项官公吏四项徒弟五项学习者六项类似被佣者四款佣主四节劳动法之效力一款关于时之效力二款关于人及地之效力五节劳动法之目的六节劳动法之法源一款宪法二款法令三款自治法规四款惯习法五款判例法六款劳动法典二章劳动法之体系一节概说二节劳动契约法一款劳动契约之观念二款劳动契约与契约自由三款劳动契约与劳动关系一项劳动契约之订立二项劳动契约关系四款劳动契约与劳动保护五款劳动契约与劳动条件六款劳动契约与民法中雇佣契约及承揽契约之区别七款劳动契约当事者之义务一项被佣者之义务二项雇主之义务八款劳动契约之终了一项劳动契约终了之原因二项解除契约之通知三节劳动协约法一款概说二款劳动协约之观念三款劳动协约之内容四款劳动协约之效力一项概说二项规范的部分之效力三项债务的部分之效力四项组织的部分之效力五款劳动协约之缔结一项劳动协约之成立要件二项协约当事者三项协约能力六款劳动协约之期间及终了一项劳动协约之期间二项劳动协约之终了七款劳动协约主要的立法例一项中国之团体协约法二项法兰西劳动协约法三项德意志劳动协约法四项苏俄之劳动协约法五项瑞士关于劳动协约之规定四节劳动组织法一款概论二款职业的组织三款经营的组织四款劳动团体之意义及性质五款劳动团体之种类六款劳动团体之团结权及团结之自由七款劳动团体法律上之性质及地位一项关于劳动团体之新法理二项劳动团体在法律上之地位八款劳动团体立法史略一项概说二项法兰西劳动团体立法之经过三项英吉利劳动团体立法之经过四项德意志劳动团体立法之经过五项日本劳动团体立法之经过六项中国劳动团体立法之经过五节劳动争议法一款劳动争议一项劳动争议之意义二项个别争议三项团体争议四项劳动争议处理方法二款劳动争议立法史略一项英吉利劳动争议立法之经过二项法兰西劳动争议立法之经过三项德意志劳动争议立法之经过四项美合众国劳动争议立法之经过五项加拿大劳动争议立法之经过六项澳洲劳动争议立法之经过七项日本之劳动争议调停法八项中国之劳资争议处理法六节劳动保护法一款概论一项劳动者保护之理由二项劳动者保护之范围二款劳动保护之法律的性质一项劳动保护之观念二项劳动保护法上雇主之公法的义务三项劳动保护用宪法保障之一例三款劳动保护法之内容一项劳动保护法之目标二项劳动保护法之系统及其内容四款中国劳动保护立法之概要一项劳动保护立法之经过二项新工厂法之要旨七节劳动保险法一款劳动保险之观念二款劳动保险之必要三款劳动保险之本质及其形态四款劳动保险之种类一项劳动伤害保险二项劳动疾病保险三项劳动废疾保险(养老保险)四项劳动失业保险五款劳动保险立法之经过一项概说二项英吉利劳动保险立法之经过三项德意志劳动保险立法之经过四项法兰西劳动保险立法之经过五项奥大利劳动保险立法之经过六项日本劳动保险立法之经过三章劳动法之研究方法一节劳动法与社会政策之区别二节劳动法学之研究方法四章今后劳动法之趋势一节概说二节劳动法之社会化及统一化三节劳动法之国际化一款劳动法国际化之原因二款劳动法国际化之历史