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工资论

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序号 编号 阅读 目录
1 225208 全一册 148页
第一 什么是工资    13
    一 绪言    13
    二 工资的意义    14
    三 工资的分类    22
    四 工资制度的分类    23
        A 计时制度    24
        B 计工资度    26
        C 从价升降制度    26
        D 最低工资制度    27
    五 工资决定的标准    28
    六 奖厉金    30
    七 津贴    33
    八 分红    34
    九 结论    36
第二 关于工资的各种学说    37
    一 生活费说    37
    二 工资基金说    40
    三 生产力工资说    42
    四 论价工资说    44
    五 边际工资说    45
    六 最低工资说    47
第三 增加工资的计划    50
    一 增加工资的货币数目    53
        A 从金融方面    53
        B 从工艺方面    57
        C 从经济方面    61
    二 物价的低落    67
    三 增加劳工者的社会收入    70
第四 功能工资说    74
第五 工资政策    87
    一 低工资    88
    二 高工资    91
第六 最低工资立法    107
    一 绪言    107
    二 最低工资立法的意义    108
    三 最低工资立法的目的    108
    四 最低工资立法之经济的根据    111
    五 最低工资立法发展的历史    115
    六 最低工资的标准    122
    七 最低工资立法的实施方法    126
    八 最低工资律实施后的效果    128
附录 经济学的科学方法    131

本书署名著作权人为:不详
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册编号 目录
225208一什么是工资一绪言二工资的意义三工资的分类四工资制度的分类A计时制度B计工资度C从价升降制度D最低工资制度五工资决定的标准六奖厉金七津贴八分红九结论二关于工资的各种学说一生活费说二工资基金说三生产力工资说四论价工资说五边际工资说六最低工资说三增加工资的计划一增加工资的货币数目A从金融方面B从工艺方面C从经济方面二物价的低落三增加劳工者的社会收入四功能工资说五工资政策一低工资二高工资六最低工资立法一绪言二最低工资立法的意义三最低工资立法的目的四最低工资立法之经济的根据五最低工资立法发展的历史六最低工资的标准七最低工资立法的实施方法八最低工资律实施后的效果附录经济学的科学方法